春節來臨之際，為將組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，2月1日，公司領導王春生、程向前、林紹峰帶著新春的祝福和問候，到退休領導、困難職工、困難黨員、高技能人才的家中和工作現場進行慰問，為他們送上慰問品和慰問金。

公司黨委書記、董事長王春生分別慰問了退休領導申錦洛，困難黨員陳湍，困難職工蓋彩飛，“首鋼工匠”“長鋼工匠”、高技能人才孫倩。王春生叮囑申錦洛保重身體，并一如既往關心關注長鋼發展。鼓勵陳湍、蓋彩飛積極克服困難，承擔起家庭重擔，相信以后的日子會越來越好。勉勵孫倩腳踏實地，輻射和帶動更多職工共同成長進步。大家表示，會繼續關心關注長鋼，與長鋼一起努力，奮斗更加美好的生活。

公司黨委副書記、總經理程向前分別慰問了退休領導任志堂，高技能人才寧曉波，困難職工劉亞敏，困難黨員宋雄江。程向前關切地詢問任志堂的身體狀況和生活情況，感謝其為公司作出的貢獻。鼓勵寧曉波繼續扎根一線，不斷創新創效。鼓勵劉亞敏堅強面對困難。叮囑宋雄江不斷提高技能操作水平，做出新的業績。大家表示，一定不辜負公司的關心關愛，繼續凝心聚力、擔當作為。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰分別慰問了退休職工?？∶?、高技能人才王愛芳、困難黨員王海鷹、困難職工李長亮。林紹峰詳細詢問了?？∶鞯纳眢w狀況和生活情況，祝老人新春快樂、健康長壽。鼓勵王愛芳及崗位職工再接再厲，為公司高質量發展貢獻力量。囑咐王海鷹積極治療、養好身體。鼓勵李長亮克服困難，樂觀生活。大家表示，會在新的一年提技能、增本領，愛生活、愛長鋼。

多年來，公司黨委始終堅持開展兩節“送溫暖”品牌活動，堅持“廣泛覆蓋、聚焦重點、突出特色”，把走訪慰問和精準救助相結合，物質慰問和精神文化活動相結合，幫助職工解決急、難、愁、盼的實際問題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

據了解，公司各單位把兩節期間“送溫暖”活動作為“我為群眾辦實事”和聯系職工群眾的橋梁，結合單位實際，認真籌劃、精心組織，積極開展走訪慰問、幫扶救助、維護職工合法權益、全員普惠制送溫暖、首鋼摯友app送溫暖等有特色、接地氣、入人心的送溫暖活動，把公司黨政的關懷和溫暖送到心坎，落到實處。