沿著二十大指引的方向前行
?——公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神綜述
王婷
2023-02-16
2022年10月16日上午10時,舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會隆重召開!電視前、廣播中、網絡上,同一時間、不同地點,公司6000多名干部職工滿懷激情,收聽收看黨的二十大開幕會盛況。
為深入學習宣傳貫徹好黨的二十大精神,公司精心安排部署,周密組織實施,統籌抓好“學”“宣”“貫”三步棋,動員廣大黨員干部職工以黨的二十大精神為指引,踔厲奮發、勇毅前行,為推動長鋼高質量發展不懈奮斗!
“學”上細鉆研走好思想理論“先手棋”
學習宣傳貫徹黨的二十大精神,基礎在學。為讓廣大黨員干部職工同步聆聽黨的二十大報告,10月14日,公司下發了《關于組織收聽收看中國共產黨第二十次全國代表大會盛況的通知》,要求各單位黨組織全力做好收聽收看黨的二十大開幕會的組織工作。
10月16日上午,公司領導班子成員齊聚302會議室,帶頭集中收看習近平總書記代表中國共產黨第十九屆中央委員會向大會作的報告。各單位也同步組織89場,共計1698人集中觀看了黨的二十大開幕盛況,其余職工通過電視、廣播、網絡等多種渠道,收聽收看黨的二十大開幕會。
會議室、辦公室、崗位上、家中,聆聽著習近平總書記的報告,如潮的掌聲一次又一次響起。這是一次家國夢想的激蕩交融,更是一次黨心民心的同頻共振。
聆聽報告后,大家感觸頗深。公司黨委書記、董事長李懷林帶頭談感受:我們將以黨的二十大精神為指引,踔厲奮發,勇毅前行,圍繞“兩個爭做”,錨定全年目標不動搖,決戰決勝四季度,確?!耙呀泴崿F的指標不降低,已經達到的水平不后退,已經取得的成績不喪失”,圓滿完成年度各項目標任務,以優異成績為黨的二十大獻禮!軋鋼廠黨委書記張毅說:“要將學習貫徹黨的二十大精神深度融入到軋鋼經營生產、組織建設、提質增效、人才培養等各方面,切實把學習成果轉化為具體行動?!睙掍搹S一線黨員李鵬程表示,要帶頭學習宣傳貫徹黨的二十大精神,立足本職,扎實工作,持續在提升轉爐操作水平上下功夫,全面提升轉爐冶煉效率……
會后,長鋼《中心組學習》第一時間推出學習宣傳貫徹黨的二十大精神???,系統安排當月學習黨的二十大精神相關內容。公司黨委中心組連續開展三次黨的二十大精神專題學習,集中學習黨的二十大報告、新修訂《黨章》、習近平總書記瞻仰延安革命紀念地重要講話精神等內容。
各單位黨組織將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時間的首要政治任務,通過“線下”和“線上”相結合的方式組織學習:“線上”通過微信平臺向職工推送學習資料,“線下”統一為黨員購買《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習材料,通過黨委中心組學習會、三會一課、主題黨日、班前班后會深入討論,筑牢職工的思想基礎。
焦化廠黨委開展“三學”(領導班子帶頭學、黨小組交流研討學、黨員找準關鍵詞隨時學)活動,由黨員自行制訂學習計劃,采取“一人獨立學習、黨小組主題分享”的方式,確保職工學習率達到100%。煉鐵廠黨委開展電腦屏保植入式學習,將黨的二十大精神要點統一設置為單位電腦屏保,并定期更換內容,利用電腦熄屏間隙,推動黨的二十大精神入腦入心。瑞昌水泥黨支部、熔劑廠黨支部、銷售中心黨支部每名黨員在觀看黨的二十大開幕會后均撰寫了心得體會,針對報告談認識感受、計劃打算。其他各單位黨組織也在高質量做好“規定動作”的同時,創新“自選動作”,確保黨的二十大精神走深走實,入腦入心。
“宣”上造氛圍按下入腦入心“快進鍵”
學習宣傳貫徹黨的二十大精神,事關黨和國家工作全局,事關中國特色社會主義事業長遠發展,事關企業健康可持續發展,事關廣大職工群眾根本利益。公司以“宣傳”和“宣講”這兩個“宣”為抓手,推動黨的二十大精神進機關、進產線、進班組、進崗位,讓黨的二十大精神家喻戶曉、崗位皆知、深入人心。
黨的二十大召開后,公司報紙、電視、微信、網站四媒體聯動,開設“攻關四季度 以實際行動踐行黨的二十大精神”“喜迎二十大 說說心里話”“黨的二十大精神一起學”等專欄,及時轉載主流媒體《什么是中國式現代化》《從現在起,中國共產黨的中心任務是什么?》等黨的二十大精神解析報道;聚焦公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神的安排意見,聚焦各單位學習宣傳貫徹黨的二十大精神的具體做法,推出《學習宣傳貫徹黨的二十大精神,我們這樣干!》等報道,在全公司興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮;推出《公司各單位踔厲奮發強“冬練”決戰決勝四季度》等報道,對各單位聚焦經營生產、指標提升、降本增效等重點工作,以實際行動踐行黨的二十大精神的做法及時宣傳,為決戰決勝全年目標任務提供堅實保障。
為充分營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍,煉鋼廠、軋鋼廠、動力廠等單位充分利用黑板報、展板、標語、橫幅等進行黨的二十大精神的宣傳和解讀;煉鐵廠燒結作業區黨支部開展黨的二十大精神主題板報評比活動,黨員們通過精心設計、認真制作板報來宣傳黨的二十大精神;生活區以社區16處宣傳欄、黑板報為“宣傳陣地”,及時更新黨的二十大學習相關內容,打造居民們學習黨的二十大精神的“微陣地”。
為讓干部職工看得懂、能領會、可落實,切實增強黨的二十大的感召力、凝聚力和影響力,公司開展了“二十大知識知多少”網絡答題活動,通過“長鋼培訓”APP,于12月26日-30日在6000多名干部職工中開展網絡答題。一時間,學習打卡、快問快答等活動在鋼城盛行:社區黨委在社區黨員中開展“學習黨的二十大精神”應知應會知識答題,近600人填寫了問答卷,提高了黨員的學習熱情;熔劑廠黨支部、采購中心黨支部、質量監督站化學分析黨支部、煉鐵廠九高爐黨支部根據黨的二十大報告編制基本知識問答,使黨員通過一問一答的形式加深理解,提高學習黨的二十大精神的熱情和干勁。
12月5日-9日,以公司領導班子黨員領導人員深入基層開展2022年全面從嚴治黨(黨建)和政治生態建設專題調研為契機,公司領導率先深入基層開展黨的二十大精神宣講,直接聽眾達140余人。
黨委宣傳部選派3名專業講師組成宣講組,擬舉辦18場“送黨的二十大精神進基層”宣講,目前已舉辦4場,直接聽眾達160余人。
公司各單位黨組織也紛紛結合工作實際,組織開展本單位宣講工作。焦化廠開展“三講”(講“微黨課”、講黨的二十大報告金句、講黨的二十大精神)活動,由勞模先進、長鋼之星等青年代表組成青年宣講團,深入基層班組宣講黨的二十大精神,把對企業高質量發展的信心決心傳遞給職工。社區黨委兵南黨支部和校園黨支部邀請退休黨員宣講《從黨的二十大報告看總書記的擔當》,通過對黨的二十大報告的深入解讀,為退休黨員上了一堂生動的專題黨課……
以講促學,以學促行。一場場生動的宣講,用廣大職工“樂意聽、聽得進”的語言,傳遞著黨的二十大“好聲音”,在一次次真情流露中凝聚前行共識,在一場場深入交流中激發奮進力量。
“貫”上求實效提升知行合一“新高度”
學習宣傳貫徹黨的二十大精神,最終落腳點要落在一個“貫”字上,旨在以黨的二十大精神為指引,為推動長鋼高質量發展注入強大動力。
為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,動員公司廣大黨員干部職工自覺把思想和行動統一到黨的二十大精神上來,根據《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》《中共長治市委關于深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案》和《中共首鋼集團有限公司委員會關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的安排意見》安排,結合長鋼實際,公司制定下發《中共首鋼長治鋼鐵有限公司委員會關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的安排意見》,配套責任清單涵蓋8方面32項具體工作,對公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神相關工作進行統籌安排部署,目前32項工作有2項已完成,其余30項持續推進。焦化廠黨委、煉鐵廠黨委、煉鋼廠黨委、軋鋼廠黨委、運輸部黨委、動力廠黨委等黨組織也紛紛結合實際,下發本單位學習宣傳貫徹黨的二十大精神的安排意見和責任清單,并按計劃有序推進。
在黨的二十大精神的指引下,公司上下萬眾一心,克服了疫情管控、物流不暢、大宗燃料價格大幅上漲等困難,全面完成年度經營生產任務。主要工序制造成本保持行業前列水平,鐵鋼材產量、高爐利用系數、庫存資金占用等33項經營指標54次創歷史最好水平。公司被工信部評為“綠色工廠”企業,榮獲首鋼“六好班子”“長治市質量獎”和“建筑鋼材質量品牌示范基地”等榮譽稱號。
煉鐵廠黨委以黨的二十大精神為指引,制定下發《創新活動積分評價管理辦法》,通過積分的辦法對職工創新工作室和參與職工進行全方位量化考核,6個創新工作室先后完成《風口成像同步監控改造》等7項創新項目,提報《對風口平臺回水管地坑增加防護蓋板》等62項合理化建議。王曉東創新工作室《一種高爐用新型冷卻壁的研發與實踐》、宣中忠創新工作室《一種渣處理脫水器溜槽自清理裝置》參加全國機械冶金建材職工技術創新成果大賽并榮獲三等獎。梁棟創新工作室《降低200㎡燒結主機非計劃停機時間》課題攻關使燒結主機非計劃停機時間由每月139.25分鐘降至85分鐘,榮獲省級QC特等獎。
生產技術處黨支部將學習宣傳貫徹黨的二十大精神與推進“學巴鋼經驗·促指標提升”活動相結合,全年一罐到底9次評A,質量成本9次評A,噸焦水耗6次評A,熱裝率5次評A,Si含量0.3%-0.6%穩定率3次評A。四季度完成新版鋼筋生產許可證領取換發工作,累計能耗雙控降本9204萬元,完成計劃110.21%。
社區黨委面對四季度嚴峻的疫情防控任務,在堅持常態化核酸檢測基礎上,開展全員核酸檢測5輪,發動黨員積極參加生活區靜默管控期間卡口值守、上門送菜就醫等志愿服務活動,高效有序做好居民生活保障,經受住了三年以來最強一輪疫情防控考驗。
……
全面部署、全面學習、全面宣傳、全面貫徹,長鋼人正切實將黨的二十大做出的重大決策部署,轉化為激勵全體干部職工履職盡責、擔當作為的具體行動!
沿著黨的二十大指引的方向,長鋼在不斷前行!